Четырехдневную рабочую неделю вводят в Казахстане

С 1 июля 2023 года в Трудовом кодексе Казахстана будет установлена норма, позволяющая работодателям установить для своих сотрудников четырехдневную рабочую неделю. Как пишет сетевое издание SNG.Today, соответствующие изменения внесены в закон, подписанный президентом Казахстана Касым-Жомартом Токаевым.

Согласно нововведению, соглашение между работодателем и сотрудником может предусматривать возможность установления четырехдневной рабочей недели с возможностью чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей в трудовом договоре.

Также внесены изменения, позволяющие устанавливать пятидневную, шестидневную или четырехдневную рабочие недели на разных производствах в зависимости от необходимости. При этом выходным днем является воскресенье, а второй или третий выходной день может быть установлен коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Ранее Трудовой кодекс Казахстана предусматривал только пятидневную или шестидневную рабочие недели, а также неполную рабочую неделю, продолжительность которой определялась по соглашению сторон.