Южнокорейские производители микросхем столкнулись с проблемой нехватки кадров

Производители микросхем по всему миру ожесточенно конкурируют между собой не только в плане скорости выпуска более совершенных чипов, но и в плане привлечения большего количества специалистов. Это связано с тем, что сейчас правительства стран стремятся создать свою индустрию микросхем в качестве актива национальной безопасности, передает сетевое издание Asia News Network.

Южная Корея, где расположены два крупнейших в мире производителя чипов – Samsung Electronics и SK hynix, – не является исключением. На фоне стремления к глобальной экспансии технологические гиганты изо всех сил пытаются удовлетворить кадровые потребности своих производств стоимостью в миллиарды долларов как внутри страны, так и и за рубежом.

После нескольких лет проведения глобальных форумов вакансий и предоставления значительных льгот корейские производители вместе с местным правительством пошли дальше и создали новые специализированные отделения в элитных школах, выпускники которых потом будут гарантированно приняты на работу в компании.

Хроническая нехватка рабочей силы

По оценкам Корейской ассоциации производителей полупроводников, по состоянию на 2022 год в отрасли производства микросхем работало 179 тысяч человек. Ассоциация прогнозирует, что для обеспечения конкурентоспособности стране необходимо удвоить количество специалистов, организовав еще около 125 тысяч рабочих мест к 2030 году.

В соответствии с прогнозом, правительство также поставило цель подготовить 150 тысяч квалифицированных сотрудников к 2032 году, при этом в общей сложности 12 университетов по всей стране будут признаны учебными заведениями, специализирующимися на разработке полупроводников. В их число входят Сеульский национальный университет и другие высшие учебные заведения, представляющие разные провинции, которые либо меняли учебные программы, либо корректировали их для лучшего удовлетворения потребностей промышленности. Министерство образования, в частности, пообещало потратить 50 миллиардов вон (38 миллионов долларов) на поддержку программы в течение следующих четырех лет.

Производители микросхем также объединили усилия с ведущими университетами страны, чтобы создать «контрактные факультеты», которым они оказывают финансовую поддержку и обещают их выпускникам работу в своих компаниях. Так, например, Samsung Electronics создала контрактные отделения с семью университетами: Университетом Сонгюнкван, Университетом Ёнсей, Корейским передовым институтом науки и технологий, Ульсанским национальным институтом науки и технологий, Университетом науки и технологий Пхохан, Институтом науки и технологий Кванджу и Институтом науки и технологий Тэгу Кёнбук. SK hynix, в свою очередь, сотрудничает с тремя высшими заведениями: Корейским университетом, Университетом Ханьяна и Университетом Согана.

Эти факультеты предлагают студентам широкий спектр базовых инженерных курсов, начиная с самого начала обучения в университете: от навыков по созданию электрических цепей до производства роботов. В последние годы студенты обучаются передовым разработкам, таким как проектирование интеграции полупроводников.

Лучший 1 % выпускников

Тот факт, что первые 47 студентов, принятые на контрактные факультеты в четырех вузах – Университете Кореи, Университете Ёнсея, Университете Ханьяна и Университете Согана – отказались от зачисления и предпочли поступить в медицинские школы, всколыхнули корейскую прессу. Несмотря на то что в конечном итоге места в университетах заняли студенты, оказавшиеся следующими по порядку зачисления, были высказаны опасения по поводу эффективности подобных образовательных программ как способа решения проблемы нехватки рабочей силы в отрасли производства микросхем.

Представители компаний отвергли этот скептицизм, заявив, что важно то, что лучшие студенты, имеющие право на поступление в медицинские школы, затем могут подать заявки и на инженерные факультеты. «Во время набора студентов некоторые выражали обеспокоенность тем, что отрасль теряет талантливых людей, которые могут учиться в медицинских учреждениях. Но если вы посмотрите иначе на это, то увидите, что это также означает, что студенты из медучреждений затем смогут подать заявления на факультеты по производству чипов», – заявил представитель отрасли на условиях анонимности.

Специалисты опасаются, что тех студентов, которых готовят к работе в сфере производства полупроводников, все равно окажется недостаточно. Чтобы замотивировать молодых людей, привлекать в эту отрасль нужно уже во время учебы. «Конечно, мы надеемся нанять сотрудников, уже разбирающихся в полупроводниках, но это сложно. Даже студенты, специализирующиеся в области полупроводниковой техники, должны проходить обучение, когда они приходят в компанию. Тем не менее, я считаю, что причина, по которой производители чипов создают контрактные факультеты в университетах, заключается в том, чтобы заранее привлечь лучших студентов страны, прежде чем они пойдут в другие отрасли», – сказал другой представитель отрасли, пожелавший остаться неизвестным.

В Южной Корее, где уровень рождаемости самый низкий в мире, численность студентов неуклонно падает. Число воспитанников в детских садах, а также школьников в начальных, средних и старших классах в 2022 году составило 5,88 миллиона человек, что на 1,3 % меньше, чем год назад.

Нехватка преподавателей

Некоторые отмечают, что правительство и компании упускают из виду нехватку профессоров, которые могут обучать студентов. «Я беру под свое руководство рекордное количество – около 80 магистрантов и докторантов. Среди 330 профессоров инженерного дела Сеульского национального университета только около 10 являются экспертами в области микросхем. Несмотря на то что все чаще создаются новые контрактные факультеты и кафедры, новых преподавателей не нанимают. Вузы просто отдают больше курсов существующим профессорам инженерных наук. Образования какого качества в этой ситуации можно ожидать?», – заявил Хван Чхоль Сон, профессор кафедры материаловедения и инженерии Сеульского национального университета.

Согласно оценкам, в стране насчитывается около 650 выпускников-инженеров в отрасли полупроводниковой техники, из них только 150 имеют степень магистра или доктора.

Эксперты советуют готовить больше докторантов, поскольку они могут преподавать курсы только что пришедшим в университет студентам.

«Есть около 500 профессоров-исследователей, специализирующихся на микросхемах, но более половины из них бросают свои исследования из-за нехватки средств. Важно создать цикл расширения исследовательских фондов для увеличения количества как магистров, так и докторов наук, а также исследователей, которые будут преподавать студентам», – считает Ким Сон Чже, профессор компьютерной инженерии, который также является главой Межуниверситетского исследовательского центра.