Сегодня в России открылся четвертый Евразийский женский форум

Евразийский женский форум «Женщины за укрепление доверия и глобальное сотрудничество» – это своего рода глобальный «женсовет», в ходе которого самая прекрасная половина человечества делится своим опытом. Причем в сферах самых разных: от развития компаний по производству косметики до подготовки специалистов в области атомной энергетики.

В двухдневной программе форума заявлено несколько основных тем – это и новые тенденции международного сотрудничества, и развитие городов, и роль женщин в высокотехнологичных отраслях. Затронут темы здравоохранения, экологии, спорта, бизнеса и даже проблемы Арктики и развитие игровой индустрии.

Кроме того, в рамках форума уже было подписано несколько меморандумов о сотрудничестве. Так, было заключено соглашение о поддержке женщин в науке и технологиях с Республикой Гана и Марокко. И с этими же странами был подписан меморандум о сотрудничестве в области реализации совместных проектов и инициатив по привлечению и поддержке женщин в инженерно-технических специальностях, совершенствованию среды для профессионального развития женщин, реализации профессиональных социальных проектов в интересах женщин.

Какова роль женщины на политической арене и может ли она принимать такое же активное участие в управлении городами, регионами и странами? Этот вопрос обсуждался в ходе диалога женщин-мэров «Новые решения в развитии городов». Представительница Ирана Ладан Ранжбар Хагиги отметила, что в развивающихся странах женщины на политической арене пока представлены слабо и виной тому – гендерные стереотипы. Есть определенное представление о женщине как хранительнице семейного очага, и в поле, где принимаются стратегически важные решения, ей вроде как не место. Но это представление сильно устарело – в развитых странах женщины весьма успешно показывают свое умение управлять чем угодно: от цветочного бутика до страны. Изменить положение дел должны правительства стран, считает иранский эксперт.

«Правительство должно создавать все необходимые условия, чтобы женщины могли работать в политических и общественных организациях и при этом сочетать эту роль со своей ролью в семейной жизни. Таким образом, женщина не просто могла бы работать на благо своей семьи или местного сообщества, но и на благо общества в более широком контексте», – отметила Ладан Ранжбар Хагиги.

Очень долгий путь к достижению этой цели уже проделала, например, Куба. С момента триумфа революции государство постепенно уравнивало в правах мужчин и женщин. Последним открыли доступ к образованию и рынку труда, развернули большую информационную кампанию, в рамках которой рассказывали о правах и возможностях, которые открываются перед кубинками. Со временем был уничтожен стереотип о том, что женщине уготована лишь роль домохозяйки. Чтобы упростить быт и снять бремя воспитания детей, в стране активно открывали детские сады, школы-интернаты, рабочие столовые, рассказала Арелис Сантана Белло, председатель комиссии по делам молодежи, детей и равным правам женщин Национальной ассамблеи народной власти и Государственного Совета Республики Куба. А уравняв мужчин и женщин еще и в зарплатах, они предоставили последним бо́льшую финансовую свободу. Планомерная политика дала свои плоды.

«На протяжении всех этих лет доля женщин в трудовых ресурсах постоянно растет. В государственном гражданском секторе она составляет 46 %. Среди технических специалистов и профессиональных работников достигает 66 %. Самостоятельность в принятии решений способствует развитию тенденции к занятию женщинами руководящих должностей. В парламенте страны 55,74 % депутатов – женщины, а одна из них занимает пост вице-председателя. В Государственном совете их доля составляет 47,6 %, или 10 из 21 члена. В государственных и правительственных учреждениях женщины занимают 52 % руководящих должностей. Среди них одна заместитель, премьер-министр, семь женщин-министров на нетрадиционных для них министерских постах. Генеральный прокурор и главный государственный аудитор – женщины. 80 % судей и прокуроров в стране тоже женщины», – рассказала Арелис Сантана Белло.

По схожему пути сейчас идет Таджикистан. Его представительница Марина Дик – депутат городского собрания г. Турсунзаде - рассказала, что в стране принято несколько стратегий, призванных усилить роль женщины. Так, например, до 2030 года планируется повысить до 30 % долю женщин-чиновниц. И на 25 % – среди управленцев разных уровней.

Но увеличить долю женщин в госсекторе невозможно, если они не имеют доступа к качественному высшему образованию, считает Гулнора Рахимова, заместитель министра экономики и финансов Узбекистана. Поэтому в республике девушкам предоставляют беспроцентные кредиты на образование – для этого даже был создан специальный фонд. Покрывает государство и затраты на обучение в магистратуре. А в рамках программы «Цифровой Узбекистан - 2030», девушки за счет государства могут получить образование в сфере информационных технологий и искусственного интеллекта. Активно поддерживает руководство республики и женщин-предпринимательниц, отметила Гулнора Рахимова: «Создан отдельный фонд, который занимается льготным кредитованием. Можно получить несколько видов кредитов, в зависимости от деятельности: с льготной ставкой, на большой период, либо вообще беспроцентный заём. Также есть два отдельных проекта: поддержка малого предпринимательства и развитие семейного предпринимательства. Благодаря такой поддержке у нас сейчас 1,8 миллиона женщин занимаются бизнесом, это 45 процентов от всего женского населения. Помимо этого, по постановлению президента было выделено 77 тысяч гектаров земли 300 тысячам женщин для ведения сельского хозяйства».

Продвижение женщин в политику может быть инициировано не только «сверху», но и «снизу», считают участники форума. Многие женщины постепенно приобретают политический вес, способный влиять на жизнь в городе, просто занимаясь благотворительностью или общественной деятельностью. Один из таких ярких кейсов – белорусский. Там женские общественные организации очень активно развивают спорт.

Началось все с небольших спортивных площадок – из-за высоких темпов урбанизации городские власти просто не успевают строить в новых районах спортивные комплексы, и молодежи порой просто нечем себя занять. Женские общественные организации вместе с родителями начали строить небольшие спортивные уголки в каждом микрорайоне и проводить там соревнования. Постепенно к процессу подключились другие общественные организации и бизнес. В итоге эта инициатива переросла в целое спортивное движение «Антигеймер», направленное на формирование здорового образа жизни, рассказывает Ирина Добровольская – координатор молодежных социальных проектов города и региона (Республика Беларусь). «Движение «Антигеймер» у нас уже существует 4 года. Проведено огромное количество турниров. И на данном этапе мы можем похвастаться тем, что мы привлекаем и спортсменов с мировым именем, с мировыми достижениями, которые с удовольствием презентуют свой опыт, показывают о том, что и как правильно делать, для того чтобы думать прежде всего о здоровье».

Конечно, борьба с гендерными стереотипами во многих странах пока идет со скрипом, роль женщины недооценивается, не хватает справедливости в оплате труда. Поэтому подобные форумы крайне важны, ведь на одной площадке участницы из самых разных государств могут делиться собственным опытом и вырабатывать общие решения, способные поменять гендерный баланс сил.

Мария Седнева