В Южной Корее выросло число иностранных студентов

В местных университетах происходят трансформационные изменения в культурном ландшафте, вызванные ростом числа иностранных студентов. Многие из них после обучения остаются жить и работать в стране. Этот процесс так или иначе имеет свои плюсы и существенные минусы, которые завязаны на не самой устойчивой системе внедрения иностранцев в жизнь Южной Кореи. В эпоху пандемии темпы прироста количества зарубежных студентов замедлились, однако их число на протяжении десятилетий неуклонно росло. По состоянию на 2023 год в Корее обучалось 181 842 иностранцев. Это вдвое больше, чем 10 лет назад, сообщает новостной портал Asia News Network.

В университетах Южной Кореи происходят изменения в культурном ландшафте, вызванные ростом числа иностранных студентов. Несмотря на то, что в эпоху пандемии темпы прироста замедлились, в целом количество обучающихся из-за рубежа на протяжении десятилетий неуклонно росло. По состоянию на 2023 год корейские учебные заведения приняли 181 842 иностранцев. Это вдвое больше, чем 10 лет назад (85 923), и в 10 раз больше, чем в 2004 году (16 832), когда Министерство образования начало вести такую статистику.

Список регионов, из которых приезжают студенты, стал более разнообразным. Учащиеся из Азии составляют 89 %, около 6 % прибыли из Европы, 2,3 % – из Северной Америки, 1,5 % – из Африки, и менее 1 % – из Южной Америки и Океании.

Больше всего студентов в 2023 году было из Китая – 68 065 человек, затем следовали Вьетнам (43 361) и Узбекистан (10 409). Хотя Китай и остается основной страной, откуда приезжают за образованием в Корею, его доминирование в последние годы ослабевает: с 48,2 % в 2018 году до 37,4 % в 2023 году. Напротив, вьетнамских студентов становится все больше, и их доля в общем количестве увеличилась с 19,0 до 23,8 % за тот же период. «Увеличение числа студентов из Вьетнама и стран Юго-Восточной Азии связано с недавним ростом популярности корейского контента или того, что мы называем "Халлю"», – объяснил Ли Ун Сик, руководитель отдела глобальной политики и поддержки талантов Министерства образования Южной Кореи.

С ростом присутствия корейских конгломератов во Вьетнаме и благодаря популярности k-попа и корейского футбола, интерес к Корее среди молодых вьетнамцев только увеличивается. Это порождает своеобразный феномен: популярность исчезающих специальностей растет благодаря иностранным студентам. «В то время как Южная Корея борется с исчезновением таких специальностей, как гуманитарные науки и языки, по иронии судьбы, это именно те направления, которые иностранные студенты хотят изучать. Поскольку многие увлекаются корейским контентом, айдолами k-поп, то их интерес к корейскому языку заметно вырос, что ведет к его активному изучению», – заявил представитель одного из крупнейших университетов Сеула.

Корейская мечта

Для некоторых приезд в Корею стал дорогой в «лучшую жизнь». «Я приехала сюда ещё подростком и была очарована культурой и образом жизни Южной Кореи. Это передовая и очень развитая страна, не говоря уже о том, что здесь можно круглосуточно что-то покупать и иметь доступ практически ко всему, – отметила 25-летняя Лиана Шин, приехавшая из Кыргызстана – Там, откуда я родом, нельзя рассчитывать на такую жизнь, как здесь. Корея – очень безопасная страна, страна культурного разнообразия. Качество жизни здесь заметно другое. Во время учебы в Корее я решила, что хочу жить здесь как можно дольше».

По словам Джун Чон Сук, профессора Университета Пхёнтэк, иностранные студенты приезжают также зарабатывать деньги. «Большинству студентов Юго-Восточной Азии приходится подрабатывать во время учебы в Корее. Если они трудятся в магазине или ресторане неполный рабочий день, то получают около 1,5 миллиона вон (1144 доллара США) – точно такую же сумму, которую их родители заработали бы за три-четыре месяца в своей стране», – рассказала Джун.

Джун Чон Сук сама является вьетнамской иммигранткой. Она защитила докторскую диссертацию и стала профессором в 2012 году. С 2015-го Сук возглавляет университетский центр поддержки иностранных студентов.

Реальность, с которой сталкиваются эти студенты, жестока, сказала она, заявив, что иностранцы могут попасть в порочный круг и стать нелегальными иммигрантами. Чтобы студент из-за рубежа мог спокойно учиться в Корее, он должен подтвердить свою финансовую возможность остаться в стране, имея до 20 миллионов вон (15 254 доллара США) на своих банковских депозитах. Если деньги будут изъяты или их окажется недостаточно, то человеку может грозить депортация.

Университет Ханшин подвергся резкой критике за отчисление 22 узбекских студентов в декабре прошлого года. Там заявили, что они не смогли сохранить минимальную сумму на банковском счете для продления студенческих виз. В сложном процессе анализа финансовых возможностей и подготовки соответствующих документов на начальном этапе стоят те, кто пользуется отчаянным стремлением студентов приехать в Корею – брокеры.

Почему брокеры?

По словам Джун, несмотря на сильное желание вьетнамцев приехать в Корею, подготовка, которую им приходится проходить в своей стране, очень сложная, и у студентов нет другого выбора, кроме как полагаться на брокеров.

Брокеры присутствуют практически на каждом этапе иммиграционного процесса. Некоторые помогают учащимся найти подходящие школы для поступления, а некоторые направляют их в языковые учреждения, чтобы они могли подготовиться к экзамену по корейскому языку, необходимому для поступления. По словам Джун, брокеры, которые помогают студентам подготовить необходимые документы, особенно те, которые подтверждают банковские депозиты, часто в конечном итоге создают для студентов большие проблемы. Они взимают высокие комиссии и даже одалживают студентам необходимые им деньги под высокие проценты. «Вынужденные платить взносы на каждом этапе подготовки, студенты тратят тысячи долларов еще до приезда в Южную Корею, что не оставляет им другого выбора, кроме как начать работать здесь. Поскольку у них есть долги, они работают даже после истечения срока действия студенческой визы, что делает их нелегальными резидентами», – объяснила профессор Университета Пхёнтэк.

Хотя студенты теперь имеют больше доступа к информации, реальность такова, что они по-прежнему зависят от брокеров, поскольку получить визу напрямую чрезвычайно сложно. С учетом агентств, консультирующих студентов по вопросам обучения за рубежом, от таких групп зависит от 80 до 90 % абитуриентов.

Демографический кризис

Поскольку число корейских студентов сокращается, привлечение иностранцев - на повестке дня у многих университетов и местных органов власти. «Количество местных студентов снижается из-за низкой рождаемости. Ректоры школ сами посещают Вьетнам, Узбекистан и другие страны, дабы подписать меморандумы о взаимопонимании на государственном уровне. Это нужно, чтобы привлечь как можно больше иностранцев», – отметил правительственный чиновник.

В прошлом году Южная Корея представила пятилетний план по привлечению 300 000 иностранцев, чтобы решить проблему нехватки студентов и повысить конкурентоспособность регионов с неудовлетворительной демографической ситуацией.

Правительство также объявило о планах отменить требование знания корейского языка для поступления в университеты, расширить возможности для стажировок и трудоустройства, а также создать ускоренную визовую систему для привлечения талантливых иностранных студентов.

В планах также создание корейских образовательных центров по всему миру, которые призваны привлечь иностранцев. Эти объекты соединят корейские университеты с местными университетами, что поможет представить программы по изучению корейского языка и консультации по обучению в Южной Корее.

После выпускного

Несмотря на цель правительства помочь иностранным студентам жить, осесть и стать частью корейского общества, многие говорят, что реальность не соответствует их ожиданиям.

26-летняя девушка из Европы, получившая степень магистра в Корее и сейчас работающая в корейской компании, сказала, что страна, похоже, «не готова принимать иностранцев». «Жизнь после окончания учебы чрезвычайно сложна, поскольку существует множество ограничений и барьеров для получения рабочей визы. Хотя я имела предложения от крупных компаний, мне дважды отказывали в её оформлении», – заявила она. При подаче заявления на визу разные сотрудники иммиграционной службы просили её сдать разные документы, и ей пришлось посетить центр несколько раз. «Децентрализация информации затрудняет получение иностранцем визы, на которую он имеет право. Если правительство хочет привлечь больше потенциальных долгосрочных резидентов, то иммиграция должна быть единой, а правила должны быть доступными и понятными для всех», – добавила девушка.

Студентам, которые не укладываются в сроки или не отвечают требованиям получения визы или которые не могут найти работу в течение нескольких месяцев, не остается иного выбора, кроме как покинуть страну. Из 27 321 иностранного выпускника корейских университетов только 2253 (8,2 %) были приняты на работу в корейские компании, а 7810 (28,6 %) покинули Корею. Ситуация с более чем половиной выпускников остается неизвестной для властей. Эксперты отмечают, что многие из них остаются в стране нелегально. По состоянию на 2023 год здесь без разрешения после въезда по студенческим визам находилось 35 504 человека.

Построение устойчивой системы

Правительство подчеркивает важность сотрудничества каждого сектора, поскольку образование, занятость и решение жилищных вопросов тесно связаны между собой. «Работа с компаниями и местными органами власти по развитию потенциала иностранных студентов как местных талантов – это та программа, которая только что началась. Поскольку в каждом регионе дефицит наблюдается в разных отраслях, это должно быть решение, вынесенное по принципу «снизу-вверх», когда местные органы власти сообщают, какая поддержка им нужна», – сказал представитель Министерства образования.

Один из способов сделать систему более устойчивой – это изучить потребности местных компаний в рабочей силе и провести институционализацию технического образования, которое можно было бы использовать на практике. «В Южной Корее очевидная нехватка рабочей силы. Независимо от типа труда, будь то простой, сезонный или требующий опыта, у иностранных студентов должны быть возможности продолжить обучение», – сказал Цзюнь, подчеркнув, что нужны меры, которые поддержат иностранцев, чтобы они могли сначала адаптироваться к студенческой жизни и затем плавно перейти к жизни в качестве сотрудников местных компаний и резидентов.